Recrutamento e seleção com método, prazo e acompanhamento
A Atlas Solutions é uma consultoria de recrutamento e seleção com sede em São Paulo. Estruturamos o processo seletivo de ponta a ponta: do levantamento do perfil com o gestor à integração do profissional contratado, com prazos definidos em contrato.
- 10 diasprazo máximo para a primeira lista de candidatos
- 3 a 5candidatos aderentes por posição, com parecer técnico
- NPS 9+índice de satisfação das empresas atendidas
Uma operação de recrutamento desenhada para a realidade de cada empresa
Mais do que preencher vagas: reduzir o risco de cada contratação
Uma contratação errada custa meses de operação. Por isso o trabalho da Atlas começa antes da divulgação da vaga, no entendimento do negócio, da cultura e do que a posição exige, e continua depois da assinatura do contrato, no acompanhamento do profissional.
- Triagem por competências técnicas e aderência cultural, não apenas por currículo.
- Parecer técnico por escrito de cada candidato apresentado.
- Um único interlocutor responsável pelo processo, do briefing à integração.
Recrutamento e seleção, capacitação e integração
Três serviços que se complementam, contratados em conjunto ou separadamente, conforme a necessidade de cada empresa.
Seleção
Recrutamento e seleção
Mapeamento de mercado, triagem e entrevistas conduzidas pela consultoria. Em até dez dias, de três a cinco candidatos aderentes ao perfil, cada um com parecer técnico.
Capacitação
Capacitação técnica
Trilhas de treinamento desenhadas para a função e para as normas da empresa, aplicadas antes da contratação, como preparação, ou depois, como parte da integração.
Pós-contratação
Integração e acompanhamento
Acompanhamento estruturado do profissional e do gestor nos primeiros meses, com pontos de controle definidos e ajustes de rota quando necessário.
Como conduzimos um processo seletivo
Briefing com o gestor
Reunião de alinhamento sobre a posição, a equipe, as competências exigidas e os critérios de decisão.
Lista de candidatos em até 10 dias
De três a cinco profissionais já entrevistados pela Atlas, apresentados com parecer técnico.
Entrevistas e decisão
Novos candidatos uma ou duas vezes por semana até a contratação. Em média, uma contratação a cada cinco entrevistas.
Integração acompanhada
Acompanhamento do profissional nos primeiros meses e capacitação técnica quando a função exige.
Resultados medidos em cada processo
Os indicadores abaixo são acompanhados em todos os processos conduzidos pela Atlas e compartilhados com a empresa contratante.
Vagas abertas
Posições conduzidas pela Atlas para empresas contratantes de São Paulo. Todas as candidaturas são analisadas pela equipe de seleção, e todos os candidatos recebem retorno.
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